|
|
知识二元性视角下的创新型科技人才政策研究 |
陈锦其;徐明华 |
浙江省委党校,浙江 杭州 311121 |
|
|
摘要 人才是第一资源,是科技创新的第一要素,引进和培养创新型科技人才是建设创新型国家的一项重要工作。鉴于知识二元性特征及其转化机制,科技人才政策应以提高人才的综合能力为导向,以引进促进培养为策略,以实现积累人力资本和提高产业创新能力为战略目标。根据知识二元性特征和产业技术水平两个指标,将创新型科技人才分为4类,并构建基于知识转化的科技人才转型模型,而后提出系统的人才政策导向以及相应的对策建议。
|
|
关键词 :
创新型科技人才,
知识二元性,
人才政策,
知识转化
|
收稿日期: 2012-09-10
|
|
通讯作者:
陈锦其
|
[1] |
李燕萍,刘金璐,洪江鹏,李淑雯. 我国改革开放40年来科技人才政策演变、趋势与展望[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(10): 108-117. |
[2] |
陈星平,毕利娜,吴道友. 中国政府推进科技人才创新创业的注意力测量[J]. 科技进步与对策, 2018, 35(23): 155-160. |
[3] |
蒋兵,李密,陈守忠. 合作研发中的技术距离、知识转化与能力获取:理论及案例[J]. 科技进步与对策, 2017, 34(19): 137-144. |
[4] |
王成军;郭明. 创新型科技人才科技成果转化能力可拓评价[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(4): 106-111. |
[5] |
王春艳;陶卓. 政府人才政策、人才需求与初创企业成长绩效[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(24): 99-103. |
[6] |
卫武;何敏. 跨层级组织知识转化与企业绩效关系研究[J]. 科技进步与对策, 2016, 33(19): 139-146. |
[7] |
盛亚;于卓灵. 科技人才政策的阶段性特征[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(6): 125-131. |
[8] |
李志;蒋雨珈;金莹. 日本制造业技能人才短缺及其治理[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(4): 134-137. |
[9] |
谢科范;刘嘉;闻天棋. 武汉市科技人才政策效果仿真分析[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(14): 92-97. |
[10] |
李文;刘良灿;张同建. 新产品开发导向下知识转化对集成创新微观促进机理解析[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(10): 129-132. |
[11] |
纪慧生;. 从模仿创新到自主创新的知识跨越[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(5): 16-20. |
[12] |
胡翔;李锡元;李泓锦. 回流人才政策认知与工作满意度关系研究[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(24): 151-156. |
[13] |
李锡元;边双英;张文娟. 高层次人才政策效能评估[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(21): 114-118. |
[14] |
彭纪生;王秀江. 技术学习与企业技术能力链条:知识转化整合的作用[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(20): 121-125. |
[15] |
郑巧英;王辉耀;李正风. 全球科技人才流动形式、发展动态及对我国的启示[J]. 科技进步与对策, 2014, 31(13): 150-153. |
|
|
|
|